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Bajo este sugerente título, se reunieron en Alicante Socios y otros invitados de ADL en el Encuentro Logístico del pasado día 6 de octubre.
Todos sabemos que la logística es un área cada vez más estratégica para las empresas, pues es un importante eje de diferenciación y sus operaciones son fundamentales para llegar al cliente. Las tendencias de consumo y la evolución de los mercados en casi todo tipo de producto están valorizando la profesión, por lo que la formación y la experiencia en logística es cada vez más apreciada en procesos de selección de personal. Desde el punto de vista del profesional logístico, se plantean cuestiones como:
¿Estoy yo bien remunerado por mi trabajo?
¿Qué salarios se mueven en los departamentos logísticos?
¿Cuáles son los perfiles apropiados a los puestos logísticos?
¿Se valora mi profesión?
¿Qué puestos son críticos actualmente en el departamento logístico?
¿Qué cualificaciones son más apreciadas por las empresas que contratan personas para su departamento logístico?
¿Gestiono correctamente al equipo de mi departamento logístico?
ADL colaboró en la elaboración de un estudio sobre los “Perfiles logísticos existentes en España y su remuneración” que aporta gran información sobre estos temas. En el Encuentro logístico celebrado en Alicante el pasado día 6 de octubre, pudimos contrastar algunas conclusiones de este estudio, presentadas por Mar Cervera (Directora de ADL Alicante), con dos casos prácticos, actuales y reales.
Para ello, contamos con la inestimable colaboración de dos profesionales de expeción: Dña. Esperanza Navarro (Directora de RRHH de la empresa GIOSEPPO) y Dña. Mayte Rubio (Directora de RRHH de la empresa SEUR).
Desde estas líneas queremos expresar nuestra ENHORABUENA tanto por su exposición, como por su gestión diaria, así como nuestro AGRADECIMIENTO por compartir con todos nosotros su caso y su experiencia. Todos los asistentes aprendimos mucho al poder valorar los perfiles logísticos desde dos puntos de vista fundamentales pero diferentes: el de una empresa de servicios logísticos y el de una empresa industrial y comercial, con la visión directa de sus responsables de Recursos Humanos.
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Dña. Esperanza Navarro
Directora de RRHH
GIOSEPPO
Gioseppo es una empresa de diseño y distribución de calzado, que está desarrollando una instalación logística de última generación en la que se llevará a cabo la recepción y expedición de calzado con capacidad para 3 millones de pares y 150 empleados. La política de RRHH de Gioseppo es socialmente responsable y apuesta por planes de formación continua y planes de carrera profesional.
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Dña. Mayte Rubio
Directora de RRHH
SEUR
Seur Alicante es una empresa de servicios logísticos y transporte urgente. En la actualidad SEUR cuenta con más de 8.000 profesionales distribuidos en sus más de 85 centros repartidos entre España y Portugal. El trabajo en equipo, la confianza y el espíritu de colaboración son los valores que definen su filosofía. Seur confía en el talento de empleados y colaboradores, a quienes se diseña un Plan de Formación específico que contribuye a su desarrollo y enriquecimiento profesional.
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Al finalizar la ponencia se abrió un tiempo de debate sobre los conceptos y casos expuestos en los que los asistentes tuvieron oportunidad de compartir su punto de vista, especialmente se comentaron cuestiones relativas a la formación y cualificación específica necesaria para asumir puestos de responsabilidad en el área, la necesidad de formación continua, las vías de acceso a la profesión, etc...
Por supuesto, agradecemos su atención a todos los asistentes que, con su participación nos han demostrado, una vez mas, su confianza en las actividades de ADL. Hasta la próxima.
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