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Grupo Constant, nació en Canarias en 1987 como grupo empresarial experto en el área de los Recursos Humanos y cuenta con más de 50 delegaciones en toda España.
Hablamos con el Director Regional Corporativo de Grupo Constant,
D. Rodolfo Kawabata
1. Como expertos en el área de Recursos Humanos, nos puedes contar a quienes vais dirigidos y sectores donde trabajáis
Fundamentalmente vamos dirigidos a empresa medianas y grandes, que externalizan todo aquello que no es su core business, con claro objetivo a resultados pero con un alto grado de interés en la calidad de los servicios que les prestamos. Incluso con las grandes corporaciones muchas veces damos un paso al costado si no estamos alineados como partner y priman otros intereses por sobre la calidad y las buenas prácticas.
2. A qué se refiere con que priman otros intereses ?
Queremos ser escrupulosos con quién vamos de la mano y bajo qué preceptos establecemos nuestros servicios integrales. Para nosotros no vale todo en este negocio y sobretodo no queremos un cliente que valore únicamente lo económico. La industria manufacturera, la logística, la limpieza industrial, servicios de facility, hotelería o servicios y promociones de punto de venta son algunos sectores prioritarios aunque es infinita las posibilidades a externalizar una actividad.
3. Contáis con más de 50 delegaciones a nivel nacional, también estáis en el extranjero, que ofrecéis a vuestros clientes?
Justamente ofrecemos servicios integrados o cohesionados si el cliente lo necesita. Pero sin perder la realidad local y las necesidades de cada plaza. Somos una compañía grande pero no hemos perdido nunca nuestro ADN de empresa familiar lo cual nos da rapidez, flexibilidad y garantía.
4. ¿Quienes formáis GRUPO CONSTANT?
LLevamos 30 años, que no es poco y hemos ido evolucionando como todas las empresas, pero siempre supimos que gran parte del éxito está en el talento y las capacidades de nuestros equipos de ponerlo al servicio de nuestros clientes. Al tener en nuestro portfolio diversas empresas especializadas estamos obligados a contar con profesionales muy cualificados. Esa diversidad nos hace fuertes a la hora de presentar nuestras credenciales.
5. Outsorcing, Facilities, ETT, Training… son algunas de las soluciones que ofrecéis a vuestros clientes, pero que es lo que más os lidera en vuestro campo y lo que os hace ser competitivos y empresa de éxito
Le diré quizás algo que le suene trillado pero es la realidad y no deja de ser un conjunto de conceptos diferenciadores. Calidad, cercanía y trato personal, rapidez, garantía y solidez financiera; pero sobretodo experiencia técnica dependiendo del sector a través de nuestros ingenieros, gestores o directores de producto. Afortunadamente en este negocio no hay un único secreto que garantice el éxito o el fracaso de un proyecto porque trabajamos con personas; y en cada acción, en cada cliente y en cada proceso hemos de adaptarnos.
BLOG ADL Valencia . Septiembre 2018. Entrevista a D. Rodolfo Kawabata
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