Información del Curso
Este programa de desarrollo directivo está orientado para aprender las herramientas más importantes para LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO Y PONER EL FOCO EN LAS PERSONAS COMO MOTOR PRINCIPAL DEL CAMBIO.
Programa
Contenido :
ASERTIVIDAD EN EL TRABAJO Y MEJORA DE PROCESOS
LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS
LA CULTURA ORGANIZACIONAL
SELECCIÓN DE PERSONAL
MOTIVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
COMUNICACIÓN DE MARCA Y PROPUESTA DE VALOR
COMUNICA, COLABORA Y CONVENCE A TU CLIENTE
Este curso se complementa con las siguientes píldoras:
Detección y retención de talentos
Uso de RRSS para reclutar talento
Desarrollo de habilidades profesionales
Liderazgo
Productividad y rendimiento
Creación de nuevos hábitos
Procrastinación, el gran enemigo
Tipos de procrastinación
Cómo combatir la procrastinación
Productividad en equipos de trabajo
¿Qué es el Burn Out?
Delegar eficazmente para evitar el Burn Out
Salario y formas de retribución
Salario emocional
Marca personal
LinkedIn para directivos
Beneficios sociales
Retribución flexible
Cómo evitar el Burn Out
Conciliación
Auge de las profesiones digitales
Cómo seleccionar el mejor personal para nuestra empresa
Cultura organizativa
Las habilidades sociales y laborales más demandadas por una empresa
Seis claves para retener el talento
Objetivos
Cualquier profesional, en algún momento de su carrera, ha tenido o tendrá la necesidad de GESTIONAR EQUIPOS, LIDERAR Y/O DIRIGIR PERSONAS COMPARTIENDO UN OBJETIVO COMÚN, lo que ha supuesto un reto, a veces casi infranqueable.
Este programa de desarrollo directivo está orientado para aprender las herramientas más importantes para LIDERAR EQUIPOS DE TRABAJO Y PONER EL FOCO EN LAS PERSONAS COMO MOTOR PRINCIPAL DEL CAMBIO.
Tanto si el alumno tiene o no experiencia, como si siente que sus acciones no tienen el impacto que quisiera, durante este programa trabajará todas las técnicas necesarias para que aprenda a LIDERAR CON EFICACIA para conseguir DIRIGIR EQUIPOS de manera positiva obteniendo los mejores resultados para su organización, fomentando la MOTIVACIÓN, LA CULTURA ORGANIZATIVA Y creando equipos de alto rendimiento.
Conseguir comunicar con asertividad en el trabajo.
Aprender a solucionar conflictos mejorando las relaciones.
Manejar los diferentes escenarios más habituales en las organizaciones.
Aprender a transmitir el mensaje con exposiciones que consigan convencer.
Adquirir técnicas de conversación para mejorar los procesos.
Tomar conciencia y manejar eficazmente el estrés (bueno y malo).
Modular los estados de ánimo, pensamientos y emociones disfuncionales.
Manejar las situaciones con mayor control y seguridad.
Conducir adecuadamente a los equipos de trabajo.
Manejar positivamente las relaciones horizontales y verticales.
Fomentar la innovación y la creatividad para crear equipos de alto rendimiento.
Operar con técnicas eficaces para dirigir equipos de alto rendimiento.
Destinatarios
Destinado a supervisores, mandos intermedios y directores de área, así como a personas interesadas en mejorara través de este programa sus habilidades para la dirección de personas.
Horario
Este acceso al CAMPUS ADL 4.0 tiene una duración de 6 meses.
Vas a disponer de tiempo suficiente para ir a tu ritmo y completar todos los cursos, videos, píldoras formativas, ebooks y podcats que completan el PROGRAMA HABILIDADES DIRECTIVAS.
