Información del Curso
Este programa de desarrollo directivo está orientado para aprender las herramientas más importantes para liderar equipos de trabajo y poner el foco en las personas como motor principal del cambio.
Programa
Módulo 1. Asertividad en el trabajo y mejora de procesos
Módulo 2. Liderazgo y gestión de equipos
Módulo 3. La cultura organizacional
Módulo 4. Selección de personal
Módulo 5. Motivación de equipos de trabajo
Módulo 6. Comunicación de marca y propuesta de valor
Módulo 7. Comunica, colabora y convence a tu gente
Este curso se complementa con las siguientes píldoras:
- Detección y retención de talentos
- Uso de RRSS para reclutar talento
- Desarrollo de habilidades profesionales
- Liderazgo
- Productividad y rendimiento
- Creación de nuevos hábitos
- Procrastinación, el gran enemigo
- Tipos de procrastinación
- Cómo combatir la procrastinación
- Productividad en equipos de trabajo
- ¿Qué es el Burn Out?
- Delegar eficazmente para evitar el Burn Out
- Salario y formas de retribución
- Salario emocional
- Marca personal
- LinkedIn para directivos
- Beneficios sociales
- Retribución flexible
- Cómo evitar el Burn Out
- Conciliación
- Auge de las profesiones digitales
- Cómo seleccionar el mejor personal para nuestra empresa
- Cultura organizativa
- Las habilidades sociales y laborales más demandadas por una empresa
- Seis claves para retener el talento
Objetivos
Cualquier profesional, en algún momento de su carrera, ha tenido o tendrá la necesidad de gestionar equipos, liderar y/o dirigir personas compartiendo un objetivo común, lo que ha supuesto un reto, a veces casi infranqueable.
Este programa de desarrollo directivo está orientado para aprender las herramientas más importantes para liderar equipos de trabajo y poner el foco en las personas como motor principal del cambio.
Tanto si el alumno tiene o no experiencia, como si siente que sus acciones no tienen el impacto que quisiera, durante este programa trabajará todas las técnicas necesarias para que aprenda a liderar con eficacia para conseguir dirigir equipos de manera positiva obteniendo los mejores resultados para su organización, fomentando la motivación, la cultura organizativa y creando equipos de alto rendimiento.
Los objetivos son:
- Conseguir comunicar con asertividad en el trabajo.
- Aprender a solucionar conflictos mejorando las relaciones.
- Manejar los diferentes escenarios más habituales en las organizaciones.
- Aprender a transmitir el mensaje con exposiciones que consigan convencer.
- Adquirir técnicas de conversación para mejorar los procesos.
- Tomar conciencia y manejar eficazmente el estrés (bueno y malo).
- Modular los estados de ánimo, pensamientos y emociones disfuncionales.
- Manejar las situaciones con mayor control y seguridad.
- Conducir adecuadamente a los equipos de trabajo.
- Manejar positivamente las relaciones horizontales y verticales.
- Fomentar la innovación y la creatividad para crear equipos de alto rendimiento.
- Operar con técnicas eficaces para dirigir equipos de alto rendimiento.
Destinatarios
Destinado a supervisores, mandos intermedios y directores de área, así como a personas interesadas en mejorara través de este programa sus habilidades para la dirección de personas.
Horario
Este acceso al CAMPUS ADL 4.0 tiene una duración de 4 meses.
