“Canal Ético” deberá implementarse con carácter general antes del 13 de junio y hasta el 1 de diciembre de 2023 para empresas con menos de 250 trabajadores.
El pasado 21 de febrero se publicó en el B.O.E. la Ley 2/2023 de Obligado cumplimiento para empresas de más de 50 trabajadores, también conocida como “Whistleblowing”. El objeto de la Ley es proteger a las personas que denuncien infracciones graves o muy graves a la ley y prácticas de corrupción. Así, todas las empresas deberán implementar…
